為樹立標兵，表揚先進，弘揚企業(yè)文化，凝聚企業(yè)精神，進一步激勵員工的工作熱情，調(diào)動員工的工作積極性和主動性，形成人人爭當先進、人人爭做貢獻的良好氛圍，托普儀器公司于2012年7月31日開展2012年第二季度公司優(yōu)秀員工評選活動。本次評選活動本著公平、公正、民主公開的原則，評選出了12名優(yōu)秀員工，其中生產(chǎn)部員工占全部名額的三分之一，平時默默無聞的他們并沒有被大家忘記，兢兢業(yè)業(yè)的辛勞使他們贏得了如今的榮譽。在8月6日的全體員工早會上，被評選出來的12名優(yōu)秀員工受到了公司全體人員的祝賀，張總和羅經(jīng)理為他們頒發(fā)了精美獎品。

　　季度優(yōu)秀員工評選活動是公司對個人貢獻的一個表彰形式，這也讓公司所有員工感受到要不斷充實自己，提升自身高度，不但要認真工作，更要在自己的崗位上有所作為、有所突破，為自己、為公司創(chuàng)造更大的價值。每一名員工的成長，都將帶動公司的成長，公司的壯大也將使我們自己更加強大。